Partage et Vie : une aventure humaine
7 133
Collaborateurs
136
Etablissements et services
8 400
places d'accueil dans nos établissements médico-sociaux
Le mot du DRH
Chez Partage et Vie, nous accompagnons les personnes fragilisées par l’âge, la maladie ou le handicap. Les personnes en recherche d’emploi, mais aussi les médias, évoquent souvent les métiers et les entreprises porteuses de sens. A la Fondation, le sens n’est pas un vain mot. Il se vit au quotidien dans la proximité de nos résidents et patients. Chaque jour, nos équipes mettent un peu d’elles-mêmes, au-delà des compétences professionnelles : chaque geste, chaque parole, chaque sourire, font la différence. Ces équipes font évoluer les soins aux aînés avec des approches novatrices comme la méthode Montessori. Votre créativité et votre passion auront toute leur place à Partage et Vie ! Au moment où nous réfléchissons à notre nouveau projet stratégique, nous avons besoin de toutes les énergies nouvelles pour contribuer à sa mise en œuvre. Si vous souhaitez contribuer au futur du médico-social, ne cherchez plus, vous êtes au bon endroit !
Politique RH
Au sein de Partage et Vie, notre mission est claire : garantir une prise en charge de qualité pour nos résidents et patients tout en investissant dans la formation continue de nos collaborateurs. Pour y parvenir, nous menons une politique de recrutement et de formation ambitieuse. Nous nous engageons à faciliter l’insertion durable des jeunes, à soutenir l’emploi et le maintien en poste des salariés expérimentés, et à transmettre efficacement les savoirs et compétences. Par ailleurs, nous renforçons notre engagement en faveur de l’inclusion en développant une politique handicap active, favorisant l’embauche, l’intégration et l’évolution professionnelle des personnes en situation de handicap.
Nos métiers
Accompagner, prendre soin, écouter les personnes fragilisées. Nos métiers sont porteurs de sens.
👉Découvrez nos filières métiers
Filière Cadre de vie
Filière Soignante
Filière Educative et sociale
Filière Administrative
Filière Médicale
Filière Intervention à domicile
A vos côtés pour co-construire votre parcours professionnel
Aujourd’hui, une entreprise se doit d’être « apprenante » et de s’engager aux côtés des salariés pour leur ouvrir des perspectives. Grâce à l’Institut de formation interne de Partage et Vie et au soutien de leur hiérarchie, les collaborateurs ont la possibilité d’élargir leurs compétences, d’évoluer vers d’autres postes ou vers plus de responsabilités.
L’équipe de formateurs, qui se déplace sur tout le territoire, est composée principalement d’experts externes. Parce que la démarche pédagogique repose aussi sur le partage d’expérience, la Fondation propose que certaines formations soient assurées par des talents internes, spécialistes dans leur domaine de compétences, dont vous pourrez peut-être venir grossir les rangs !
Pour s’adapter au mieux aux besoins et aux contraintes des apprenants, les modes de formation sont variés : présentiel, distanciel, webinaire ou e-learning. Les programmes les plus longs mixent, sur demande, ces différents formats pour une meilleure organisation personnelle et professionnelle des stagiaires. Sont privilégiées des méthodes pédagogiques dynamiques et interactives.
Animer les communautés professionnelles
« Prendre soin de ceux qui prennent soin » pourrait être le leitmotiv des réunions professionnelles de Partage et Vie. Dans un secteur en mutation, nous répondons aux besoins de connexion et d’échanges exprimés par les collaborateurs grâce à nos journées-métiers.
Une ou deux fois par an, les collaborateurs d’une même profession sont invités à se retrouver, en région, pour échanger sur des problématiques communes et travailler ensemble sur des sujets d’actualité. Notre objectif : favoriser le partage des meilleures pratiques, renforcer la cohésion et apporter des solutions concrètes par le dialogue.
Chaque session est élaborée à partir d’une enquête qui recense vos attentes, afin de construire un programme sur mesure. Pour les postes « uniques » en établissement, c’est l’occasion de prendre conscience que l’on peut s’appuyer sur les collègues exerçant sur un autre site. L’ambiance conviviale de ces journées favorisent la solidarité. C’est l’un des bénéfices de faire partie d’un groupe comme Partage et Vie !
En savoir plus en vidéo...
Transmettre les savoirs en EHPAD - Témoignages de professionnels - Epernay
Nos témoignages
Reprendre des études, ça peut faire un peu peur. On croit, à tort, que l’on n’aura pas le niveau ou qu’on ne pourra pas tout concilier : vie de famille, vie professionnelle, études. C’est faux. Cela nécessite de la motivation et de l’organisation, mais c’est à la portée de tous.
Je ne me lasse pas de mon travail, mon poste a évolué et je sais que je peux compter sur l’équipe et sur ma directrice pour mener à bien mes idées. La bonne entente entre nous est très importante et c’est cela qui favorise l’aboutissement des projets
Les métiers dans les EHPAD sont passionnants et la filière hôtelière-logistique gagne à être connue. Notre rôle est essentiel au bien-être des résidents. S’occuper de leur logement, les aider aux repas, c’est connaître leur intimité. Les liens tissés sont uniques. Nous sommes dans le prendre soin au même titre que nos collègues aides-soignants. (...) On ne connaît pas la routine et notre métier est profondément humain !
