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L’ergothérapeute évalue les déficiences, les capacités et les performances motrices, sensitives, sensorielles, cognitives, mentales et psychiques de la personne.

Il analyse les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux, les situations de handicaps et pose un diagnostic ergothérapique.

L’ergothérapeute définit et met en œuvre des soins et des interventions de rééducation, de réadaptation, de réinsertion, de réhabilitation psychosociale visant à réduire et compenser les altérations et les limitations d'activité. Il contribue à développer, restaurer et maintenir l'indépendance, l'autonomie et la participation sociale de la personne.

Son activité s’exerce en collaboration étroite avec les membres de l’équipe de soins : médecins, infirmiers, thérapeutes, aides-soignants.

Au sein de la MAS Clément Wurtz, l’ergothérapeute est plus spécifiquement en charge des missions et activités suivantes :

• Recueillir des données cliniques et épidémiologiques concernant les résidents ;
• Procéder à des bilans des capacités fonctionnelles des résidents :

de capacité gestuelle : vitesse-précision de mouvements ;

d’indépendance : capacité à réaliser des actes de déplacements quoti­diens, d’habillage, de loisirs ;

de l’environnement humain : niveau d’aide dont la personne peut disposer ;

de l’environnement matériel et architectural : analyse du mobilier, des plans de travail, des sanitaires...

de capacité gestuelle : vitesse-précision de mouvements ;

d’indépendance : capacité à réaliser des actes de déplacements quoti­diens, d’habillage, de loisirs ;

de l’environnement humain : niveau d’aide dont la personne peut disposer ;

de l’environnement matériel et architectural : analyse du mobilier, des plans de travail, des sanitaires...

• Proposer un projet d’intervention pour chaque résident :

Proposer des moyens d’expression permettant de développer les possibilités de communication et la relation à autrui (pictogrammes, interface informatique, synthèse vocale…) ;

Proposer et adapter des solutions techniques pour améliorer les installations (lit, au fauteuil, pour la prise des repas et la toilette…), afin de maintenir l’autonomie ;

Installer et aménager l’environnement pour l’utilisation optimale des orthèses, appareillages et dispositifs.…

• Accompagner les équipes soignantes dans l’appropriation des outils et recommandations et s’assurer de leur bonne mise en œuvre.
• Veiller à la pérennisation et au suivi de l’utilisation du matériel et des aides techniques proposées (formaliser les essais avec fiche de lien consignant les observations des équipes).
• Mettre à jour les dossiers des résidents dans NetVie en formalisant les informations recueillies, qu’il s’agisse de transmissions de soin, d’accompagnement ou des comptes-rendus relatifs aux interventions propres à son domaine d’activités.
• Vérifier et contrôler les matériels et faire le lien avec les fournisseurs et réparateurs en fonction des besoins identifiés.
• Réalise et accompagne les activités préventives et thérapeutiques dans les domaines physiques, cognitifs, sensoriels, psychiques et relationnels, en institution et en situation de vie quotidienne.
• Rédige des documents de préconisation et de choix d’aides techniques, de matériel et d’intervention humaines auprès des différentes instances et organismes liés au handicap.
• Assurer une veille professionnelle.
• Réaliser des études et travaux de recherche.

En complément de ces missions et au même titre que les autres membres de l’équipe pluridisciplinaire, l’ergothérapeute participe à la vie institutionnelle et au bon fonctionnement de l’établissement. A ce titre, il :

• Prend connaissance du projet d’établissement et participe à sa mise en œuvre et à son élaboration ;
• Prend connaissance des PAP des résidents et participe à sa mise en œuvre et à leur élaboration ;
• Accueille, informe et accompagne la personne et son entourage, dans le respect de la règlementation ;
• Participe à la vie de l’établissement (réunions de transmission, réunions qualité, formations, repas des familles…) ;
• Accueille et accompagne les stagiaires en formation ainsi que les nouveaux embauchés et transmet ses savoirs-faire à l’équipe en proposant des formations internes.

 Nos points forts ?

- Une équipe pluridisciplinaire.

- Un cadre de travail agréable

- A proximité des transports en commun

- Un management participatif et bienveillant.

- Un accompagnement dans votre montée en compétences et des perspectives d’évolution et de formations, en lien avec l’institut de Formation Partage et Vie.

 MAIS PAS QUE !

 Rémunération attractive : CCN51

 Contrat en CDI, Temps plein ou Temps partiel

Vous disposez de connaissances dans le domaine de la qualité ;

Vous êtes rigoureux et méthodique ;

Vous avez le goût du travail en équipe.

ALORS REJOIGNEZ nos équipes !