Si vous vous reconnaissez dans nos valeurs non lucratives et d'utilité publique, rejoignez-nous !
Publiée le 16/05/2025
Mission
Date d'embauche: 01/07/2025
Vous serez l’interlocuteur privilégié des Directeurs d’établissements de la région Nouvelle Aquitaine Sud, et à ce titre, assurerez le conseil en matière de Ressources Humaines. Membre du CODIR RH, vous contribuez à la définition de la politique RH de Partage et Vie, et à sa mise en œuvre au sein des établissements de votre périmètre. Vous êtes également amenés à piloter des projets transverses de la DRH.
Être Responsable Ressources Humaines à Partage et Vie, c’est :
- Veiller au respect du droit social en accompagnant et conseillant les directeurs d’établissements pour l’ensemble des dossiers juridiques, en lien, le cas échéant, avec le Département Juridique Social ;
- Intervenir sur les problématiques liées au recrutement et à la mobilité;
- Accompagner les Directeurs d’établissements : dans le déploiement de la politique de formation et de GPEC ; dans l’analyse et la maîtrise de la masse salariale de votre périmètre ; dans la mise en œuvre des actions prévues par les accords collectifs d’entreprise ; en matière de relations sociales et de suivi des instances locales.
- Assurer les reportings RH (consolidation des données sociales au niveau régional) ;
- Participer à l’évolution et à l’homogénéisation des process RH ainsi qu’à la diffusion des bonnes pratiques.
- Piloter les projets transverses de la feuille de route RH
- Management
Nos points forts :
- Un cadre de travail agréable ;
- Une équipe dynamique ;
- Une ambiance conviviale ;
- Un management participatif et bienveillant, vous associant aux différents projets ;
- Des perspectives d’évolution et de formations, en lien avec l’Institut de formation Partage et Vie.
MAIS PAS QUE !
- 39h/semaine, 20 RTT/an ;
- 2 jours de télétravail possibles/par semaine ;
- Une mutuelle familiale ;
- Un CSE : chèques vacances, chèques cadeaux…
Profil
- Vous êtes titulaire d’une formation supérieure (Bac +5) spécialisée en RH.
- Vous avez une appétence pour le secteur médico-social et sanitaire.
- Vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 5 ans dans des fonctions similaires.
- Vous êtes force de proposition.
- Vous êtes à l’écoute et doté d’un sens du relationnel.
ALORS REJOIGNEZ la DRH !
Compétences
outils informatiques
synthèse
analyse
législation sociale
relationnel
réactivité
rigueur
autonomie
management
connaissance du secteur sanitaire et médico-social
écoute
L'établissement
SIEGE - Centre Administratif Régional Nouvelle-Aquitaine
Mot du recruteur
Si vous vous reconnaissez dans les valeurs non lucratives et d’utilité publique qui nous animent, rejoignez les équipes de la DRH!
