Date d'embauche: 01/07/2025

Etre Chargé de mission RH à Partage et Vie, c’est :

- Réceptionner et consolider des fichiers (souhaits d’inscription au plan de développement des compétences national, bilans formation par établissement) ;

- Participer aux demandes de prise en charge et aux demandes de remboursement OPCO santé ;

- Venir en appui sur la saisie des bordereaux de remboursement de l’OPCO Santé ;

- Suivre et relancer les dossiers de formation ;

- Mettre en œuvre le plan de développement des compétences du Siège ;

- Réaliser le bilan formation Siège et celui du plan national – compte CIE ;

- Venir en renfort sur le traitement des inscriptions des collaborateurs Siège en formation ;

- Constituer, suivre, mettre à jour et archiver les dossiers individuels administratifs des salariés du siège, directeurs établissements, adjoints de direction/responsable de site ;

- Accuser réception des courriers des collaborateurs siège, directeurs établissements, adjoints de direction / responsable de site (maternité, démission, retraite…) ;

- Réaliser les formalités administratives liées à l’embauche (badges, compte informatique, livret d’accueil…) ;

- Suivre les visites médicales des collaborateurs Siège (embauche, périodique, reprise) ;

- Traiter et suivre les adhésions/modifications mutuelle des salariés du siège, directeurs établissements, adjoints de direction/responsable de site ;

- Participer au recettage du projet SIRH développement RH;

- Communiquer sur les actualités liées à la formation et aux RH.

Nos points forts :

- Un cadre de travail agréable ;

- Une équipe dynamique ;

- Une ambiance conviviale ;

- Un management participatif et bienveillant, vous associant aux différents projets.

MAIS PAS QUE !

- 39h/semaine, 20 RTT/an ;

- 2 jours de télétravail possibles/par semaine ;

- Restaurant inter-entreprises ;

- Une mutuelle familiale ;

- Un espace de convivialité (terrasse, baby-foot, ping-pong, distributeurs automatiques et coin repas…)

Vous êtes titulaire d’un bac+3 à bac+5 en gestion des Ressources Humaines.

Vous disposez d’une expérience professionnelle d'au moins 3 ans dans des fonctions similaires et maîtrisez les outils bureautiques, particulièrement Excel.

Idéalement, vous connaissez les dispositifs de formation et avez déjà travaillé sur la formation professionnelle en entreprise ;

Autonome et rigoureux, vous êtes organisé et avez l’habitude de traiter des dossiers à gros volumes ;

Doté d’un sens aigu de la discrétion et de la confidentialité, vous avez de bonnes qualités relationnelles.

 ALORS REJOIGNEZ nos équipes !