A partir de quand le poste est à pourvoir ? Il est à pourvoir dès que possible

A quoi ressembleraient mes journées ? Il y a des soins classiques tels que des prises de sang, des pansements, des poses de sonde urinaire. Il y a forcément des tâches autour des prises de rendez-vous médicaux, des médecins traitants, des renouvellements d’ordonnance. Il y a aussi une participation de chaque salarié à des groupes d’échanges, à vous de choisir le thème qui vous convient le mieux. Enfin, chaque infirmière est référente de thématique qui l’intéresse, et peut développer des projets en fonction (exemple : développer des formations sur le soin palliatif, ou encore l’utilisation des huiles essentielles).

Est-ce que c’est un temps partiel ou un temps plein ? Il s’agit d’un temps de travail à 50%. Parfois, l’EHPAD propose de faire des journées en + mais on a le droit de dire non. Chacun a une vie personnelle et un équilibre à préserver. L’idée est de trouver un équilibre entre les besoins de l’EHPAD et les vôtres !

Est-ce que je travaillerai le week-end ? Oui, un weekend sur 5

Quelle est la rémunération ? C’est la convention CCN51 FEHAP qui s’applique. Nous reprenons aussi 30% de votre ancienneté (sachant qu’une année entière = 1% de salaire brut en +).

Est-ce que je travaillerai la nuit ? Non. Par contre, nous pouvons vous proposer si vous le souhaitez, de faire des astreintes infirmières. En effet, nous participons à 4 autres établissements à une expérimentation IDE de nuit. Bien sûr, vous êtes rémunérée pour chaque nuit réalisée, que vous soyez appelé(e) ou non.

Est-ce que je serai tout(e) seul(e) sur mon poste ? Cela dépend des fois ! Dans une journée classique en semaine, il y a une infirmière du matin, une du soir, et une de journée. Le weekend, il y a une seule infirmière. Par ailleurs, l’infirmière coordinatrice est présente du lundi au vendredi et est là si vous avez des questions ou des doutes.

Est-ce que je ferai des coupés ? Seulement le weekend, il y a un coupé de 2h. En semaine, les infirmières finissent maximum à 20h

Pourquoi je viendrai travailler à l’Archipel plutôt qu’autre part ? La résidence pratique le management participatif : cela signifie que vous êtes invitée à participer aux décisions, à être autonome pour beaucoup de sujets. Ce qu’on vous demande en échange, c’est de vous sentir partie prenante de la réussite de l’établissement, acteur de l’ambiance d’équipe. Par ailleurs, il y a aussi d’autres avantages : prime PAD de 5% du brut des 6 derniers mois, au mois de juin ET au mois de décembre. Chèques vacances l’été et chèques cadeaux à Noël.

Enfin, l’Archipel applique la méthode Montessori : les résidents décident pour et par eux-mêmes, on leur laisse toujours le choix. Vous serez formé(e) à cette philosophie car l’éthique et les libertés individuelles concernent tous les professionnels.

L'établissement

La résidence l'Archipel est un lieu où il fait bon vivre ! Située à Duclair, à proximité du centre-ville, la résidence l’Archipel bénéficie d’un cadre verdoyant et agréable. Elle doit son nom à l’Archipel des Eaux Mêlées, parc paysager sur lequel elle est implantée et où se rencontrent la rivière Austreberthe et la Seine. Elle propose 79 places en hébergement permanent, 4 places en hébergement temporaire et 6 places d’accueil de jour. Deux espaces spécifiques accueillent 24 personnes souffrant de troubles cognitifs ou mnésiques.

Profil

• Vous êtes titulaire du diplôme d'état d’infirmier et êtes inscrit au tableau de l’ordre national des IDE
• Vous disposez de connaissances en hygiène et en santé
• Vous êtes force de proposition
• Vous êtes doté de capacités d’analyse
• Vous alliez rigueur, autonomie et organisation