Date d'embauche: 1er juillet 2026  

Être Responsable de site à Partage et Vie, c’est :

• Assurer la gestion des ressources humaines : administration du personnel, participation au recrutement et à la formation, suivi des contrats de travail, gestion des absences et des plannings ;
• Assurer le management des équipes, notamment dans un contexte de réorganisation ;
• Participer à la mise en place et au bon déroulement de la démarche qualité ;
• Assurer l’organisation du travail dans le respect de la réglementation en vigueur ;
• Piloter les travaux de restructuration en lien avec la Direction d’Exploitation ;
• Développer le rayonnement de l’établissement sur le territoire et contribuer à l’amélioration du taux d’occupation ;
• Participer activement à la commercialisation de l’établissement ;
• Veiller au respect des bonnes pratiques et à l’application des recommandations portées par Partage et Vie ;
• S’assurer de la conformité du cadre de vie, du respect des règles de sécurité et du bien-être des résidents.
• Participer à la vie institutionnelle ;
• Participer à la construction et au suivi budgétaire ;
• Participer au développement et à la mise en œuvre des projets de l’établissement.

Nos projets :

• Poursuite d’une démarche de management participatif et responsabilisant ;
• Déploiement de la démarche Montessori ;
• Développement du rayonnement auprès des prescripteurs.

Nos points forts :

• Une résidence bien implantée dans son environnement local, jouissant d’une bonne notoriété ;
• Un cadre de travail agréable avec un environnement verdoyant et arboré ;
• Un management participatif et bienveillant, vous associant aux différents projets au sein d’une équipe dynamique ;
• Un accompagnement dans votre montée en compétences et des perspectives d’évolution et de formations, en lien avec l’Institut de formation Partage et Vie.

MAIS PAS QUE !

• Une rémunération attractive : valorisation de l’expérience professionnelle, prime Ségur, prime annuelle décentralisée, … ;
• Des avantages : une mutuelle familiale, un CSE, ... 

 

• Vous êtes titulaire d’une formation de niveau 7 (CAFDES ou Master 2 spécialisé en gestion des établissements sanitaires et/ou médico-sociaux) et avez une expérience significative souhaitée en management.
• Vous disposez de connaissances sur la réglementation propre au secteur sanitaire et médico-social et sur la démarche qualité médico-sociale.
• Vous disposez de connaissances en gestion budgétaire, en droit social et en ressources humaines.
• Rigoureux, à l’écoute et doté d’un sens de l’organisation et d’un bon relationnel, vous avez une appétence en management opérationnel et une bonne capacité d’adaptation.

ALORS REJOIGNEZ NOS ÉQUIPES !