Dans le cadre du développement de son Centre de Ressources Territorial (CRT), la Résidence Gabrielle d’Estrées recrute un(e) Psychologue à 30 %.

Le CRT s’inscrit dans une nouvelle dynamique d’accompagnement des personnes âgées, avec pour objectif de favoriser leur maintien à domicile dans les meilleures conditions possibles.

Il constitue une véritable alternative entre le domicile et l’EHPAD, en apportant des solutions concrètes aux situations complexes : insuffisance des aides à domicile, isolement social, épuisement des aidants, manque de ressources humaines ou matérielles, troubles cognitifs, etc.

Le/la psychologue intervient auprès des bénéficiaires et de leurs aidants dans le cadre de l’accompagnement proposé par le CRT.

Ses interventions s’inscrivent à la fois :

• Mise en place et animation d’ateliers collectifs ;

• Animation de groupes de parole ;

• Actions de prévention à destination des personnes âgées ;

• Soutien aux aidants ;

• Formation et sensibilisation des professionnels du territoire DAC 94 Est.

Volet 2 : Accompagnement renforcé à domicile (20 %)

• Accompagnement psychologique individuel des bénéficiaires au domicile ;

• Soutien des proches aidants ;

• Évaluations psychologiques et cognitives ;

• Participation au projet d’accompagnement personnalisé.

Le/la psychologue travaille au sein d’une équipe pluridisciplinaire composée :

• D’une infirmière coordinatrice ;

• D’assistants de soins en gérontologie (ASG) ;

• D’un animateur de vie sociale ;

• D’un médecin coordinateur.

Les missions

• Participer à l’admission des bénéficiaires : visites de pré admission, bilans cognitifs et psychologiques, entretiens avec les familles et propositions de suivi en fonction des besoins identifiés ;

• Assurer le soutien psychologique individuel ou collectif des bénéficiaires du CRT et de leurs aidants, en coopération avec le psychologue du DAC 94 Est (repérage des situations à risque d’épuisement, accompagnement autour de la perte d’autonomie, du refus de soins, de l’acceptation de la maladie, etc.) ;

• Apporter son expertise professionnelle en assurant la formation, le partage des connaissances et la montée en compétences des soignants et auxiliaires de vie dans l’accompagnement de la perte d’autonomie des personnes accompagnées ;

• Organiser, mettre en place et suivi des activités de stimulation cognitive spécifiques favorisant le maintien des acquis ;

• Développer et promouvoir des approches non médicamenteuses adaptées aux besoins des bénéficiaires ;

• Animer des groupes de parole et des actions collectives à destination des bénéficiaires, des aidants et des professionnels ;

• Participer aux réunions de coordination et aux échanges avec les partenaires du territoire ;

• Participer à la démarche qualité du CRT : veille professionnelle, actualisation des connaissances en gériatrie, application des recommandations de bonnes pratiques et contribution à l’amélioration continue des accompagnements.

Profil recherché

• Master 2 de Psychologie requis ;

• Une spécialisation en gérontologie serait appréciée ;

• Expérience auprès des personnes âgées souhaitée ;

• Connaissances en gérontologie et dans l’accompagnement des troubles neurocognitifs ;

• Expérience ou intérêt pour l’animation de groupes et d’ateliers collectifs ;

• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat avec les acteurs du territoire 

• Sens de l’écoute, bienveillance et excellentes qualités relationnelles ;

• Autonomie, rigueur et capacités d’adaptation ;

• Permis B requis.

Conditions

• CDI à 0,3 ETP ;

• Temps de travail représentant environ 10,5 heures par semaine ;

• Organisation possible sur 1 jour et demi par semaine ou 3 demi-journées ;

• Jours de présence à définir conjointement selon les disponibilités du candidat et les besoins du service ;

• Horaires de journée ;

• Poste basé à Charenton-le-Pont avec interventions à domicile sur les communes de Charenton-le-Pont, Saint-Maurice, Joinville-le-Pont, Alfortville et Créteil ;

• Rémunération selon la Convention Collective 51 avec reprise de l’ancienneté ;

• Prime annuelle décentralisée représentant 5 % du salaire brut annuel ;

• Chèques Culture ;

• Chèques CSE ;

• Restauration sur place.