Poste à pourvoir à partir du 5/10/2026

La Fondation Partage et Vie a été retenue par l'ARS Guadeloupe pour créer deux équipes mobiles financées sur trois ans : COLIBRI, sur la prévention de la perte d'autonomie des personnes âgées, et ZÉMIS, sur la qualité de vie au travail des professionnels des EHPAD et services à domicile. Deux établissements porteurs, un territoire d'îles. Ce poste en est la colonne vertébrale.

Vous organisez le fonctionnement quotidien des deux équipes — plannings, demandes d'intervention, comptes rendus, logistique inter-îles, conventions, reporting ARS. Et sur une part de votre temps, vous formez les cadres de proximité des structures accompagnées au management participatif et animez les ateliers de communication interprofessionnelle.

Concrètement, vous allez :

• Gérer les plannings et les agendas de treize professionnels sur deux équipes
• Réceptionner et tracer les demandes d'intervention (numéro dédié, messagerie sécurisée, canal confidentiel)
• Organiser la logistique des déplacements inter-îles : Marie-Galante, Les Saintes, La Désirade, Saint-Martin, Saint-Barthélemy
• Suivre et actualiser les conventions avec les établissements et services partenaires
• Tenir le tableau de bord mensuel et préparer le reporting trimestriel et annuel à l'ARS
• Animer 8 ateliers de communication interprofessionnelle par an dans les structures accompagnées
• Former les cadres de proximité au management participatif et bienveillant (6 formations par an)
• Concevoir plaquettes, newsletters trimestrielles et guides de bonnes pratiques

Ce que nous vous offrons :

• Un projet neuf, financé à 100 % par l'ARS sur trois ans, que vous contribuerez à construire dès le premier jour
• Pas de week-end, pas de garde, pas d'astreinte : du lundi au vendredi
• Un véhicule de service dédié et la prise en charge complète des déplacements inter-îles
• Une équipe pluridisciplinaire : infirmier, psychologue, ergothérapeute-ergonome, éducateur APA, diététicien, assistant social, ASG
• Un plan de formation financé sur trois ans via l'Institut de Formation de la Fondation Partage et Vie (Qualiopi)
• Un employeur solide : fondation reconnue d'utilité publique depuis 1987, plus de 130 établissements et services

• Master en management des organisations sanitaires et médico-sociales, gestion des établissements de santé, ressources humaines ou communication des organisations
• 2 ans minimum en secteur médico-social ou en coordination de dispositifs
• Vous êtes à l'aise autant devant un tableau de bord que devant un groupe de cadres à former
• Formation en communication organisationnelle, CNV ou coaching : un vrai plus
• Connaissance des obligations du secteur médico-social (conventions, reporting, CPOM) appréciée
• Sens de l'organisation, autonomie, discrétion professionnelle
• Permis B indispensable